Programas e treinamentos corporativos focados em liderança, comunicação e engajamento de equipes.
Cada programa abaixo pode ser adaptado à realidade da sua empresa, considerando contexto, nível de liderança e principais desafios de gestão de pessoas e resultados.
leader lab
Jornada de 6 meses (56h) para formar líderes preparados para a vida real das empresas.
O Leader Lab é um programa contínuo de desenvolvimento de liderança, que trabalha pilares como autoliderança, comunicação, cultura, processos e resultados.
É indicado para líderes recém‑promovidos, gestores de equipe e pipeline de liderança que precisam sair do papel de “excelente técnico” e assumir, de fato, o papel de líder de pessoas.
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Formato: programa modular de aproximadamente 6 meses, com encontros regulares (presenciais, on-line ou híbridos).
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Foco: desenvolvimento consistente, aplicado ao dia a dia, com cases reais e planos de ação.
desenvolvimento de lideranças
Treinamento prático para líderes que precisam comunicar com mais clareza, objetividade e impacto.
Programa voltado para líderes que querem reduzir ruídos, retrabalho e conflitos desnecessários na comunicação com equipes, pares, gestores, clientes e fornecedores.
Trabalha temas como comunicação escrita (e-mails, mensagens), reuniões produtivas, feedback, comunicação persuasiva, gestão de conflitos e oratória, sempre com foco no contexto real da empresa.
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Formato: pode ser estruturado como workshop intensivo ou programa em dois encontros, com atividades práticas entre eles.
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Foco: melhorar a qualidade da comunicação no dia a dia, com resultados visíveis em alinhamento, decisões e relações de trabalho.
Mapeamento de perfis comportamentais para apoiar decisões de liderança, formação de times e desenvolvimento.
Processo de avaliação que utiliza ferramentas como DISC ou Análise Corporal Comportamental para entender como as pessoas tendem a se comunicar, tomar decisões, lidar com pressão e se relacionar.
Pode ser aplicado individualmente ou em grupos, e é especialmente útil para processos de desenvolvimento de liderança, formação de equipes e melhoria da comunicação interna.
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Formato: devolutivas individuais e/ou em grupo, com integração dos resultados aos planos de desenvolvimento e aos programas de treinamento.
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Foco: ampliar consciência, ajustar formas de comunicação e potencializar pontos fortes de líderes e times.
análise corporal comportamental
Além desses programas estruturados, desenvolvo treinamentos e workshops customizados para empresas que desejam trabalhar temas específicos, como:
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liderança e gestão de pessoas;
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cultura organizacional e alinhamento de times;
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feedback, comunicação e colaboração entre áreas;
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engajamento de equipes e fortalecimento de líderes em diferentes níveis.
O desenho é sempre feito a partir da realidade da empresa, dos desafios atuais e do perfil dos participantes.