Programa de desenvolvimento de liderança para a vida real
Uma jornada de 6 meses para formar líderes mais preparados, conscientes e capazes de gerar resultados sustentáveis com suas equipes.
O Leader Lab é um programa contínuo de desenvolvimento de liderança, com duração de aproximadamente 6 meses e encontros mensais, que combina conteúdo, prática e reflexão sobre o dia a dia real dos gestores.
Ao longo da jornada, os líderes trabalham temas essenciais de autogestão, gestão de pessoas, comunicação, cultura, processos e resultados, aplicando o que aprendem entre um encontro e outro e trazendo de volta seus desafios para serem discutidos em um ambiente seguro.
Para quem este programa foi desenhado
O Leader Lab é indicado para empresas que desejam desenvolver:
-
Líderes recém-promovidos, que estão fazendo a transição de especialista técnico para gestor de pessoas.
-
Gestores de equipe que já ocupam posições de liderança, mas precisam fortalecer competências de comunicação, gestão de conflitos, feedback, priorização e tomada de decisão.
-
Potenciais líderes (pipeline) que a organização quer preparar antes da promoção, reduzindo riscos e acelerando a adaptação ao novo papel.
O programa pode ser adaptado para diferentes níveis de liderança e realidades de negócio (indústrias, empresas de serviços, etc.).
COMO O LEADER LAB FUNCIONA
O Leader Lab é estruturado como uma jornada modular de desenvolvimento:
-
Duração sugerida: 6 meses
-
Formato: encontros mensais
-
Carga horária total aproximada: 56 horas
-
Modalidade: presencial, on-line ou híbrida (a combinar com a empresa)
Em cada encontro, os líderes:
-
conhecem conceitos essenciais sobre liderança, gestão de pessoas e resultados;
-
conectam o conteúdo com situações concretas do seu dia a dia;
-
discutem desafios reais em um ambiente seguro;
-
planejam ações para aplicar o que aprenderam entre um encontro e outro.
-
Nos intervalos entre os módulos, os participantes são incentivados a experimentar novas práticas de liderança em suas áreas e registrar os aprendizados.
No encontro final, compartilham cases de aplicação e os resultados obtidos.
Cada módulo é acompanhado de material específico sobre o tema, entregue aos participantes e organizado de forma progressiva.
Ao final do programa, cada líder terá:
-
Um guia de liderança personalizado, construído ao longo da jornada;
-
Ferramentas práticas (checklists, roteiros de conversa, modelos de plano de ação, etc.);
-
Referências complementares (livros, vídeos, artigos) para aprofundar os temas;
-
Um acervo consultável para apoiar decisões e conversas do dia a dia.
